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【經濟日報╱記者邱煜婷╱台北報導】
社會新鮮人的保險項目,首重醫療險等基本保障。 記者黃義書/攝影
社會新鮮人初入職場薪水普遍不佳,但該有的保障也不能少。南山人壽建議把握「基礎保障、慎選商品、善用附約」三項原則,用小錢輕鬆規劃出合宜保障。
社會新鮮人常因為可支配所得低,很容易忽略「保險」,總想等將來薪水高一點再來打算。但南山人壽產品發展暨行銷資深副總王瑜華提醒,意外不會等準備好才來,建議年輕人從基礎保障著手,在經濟條件可負擔的範圍內把基本的壽險、意外險、醫療險先備齊,行有餘力再來考慮還本險或增額壽險。
再來,則要慎選險種和商品,並詳讀保單條款。王瑜華表示,因為同樣是意外險或醫療險,不同商品間的保障範圍還是會有很大差異,理賠給付也大不相同。建議所投保的意外險中一定要包含傷殘給付或失能給付,至少能保障休養復原期間的生活無虞。以南山人壽「幸福新星」商品組合為例,其中意外一到六級傷殘補償給付每月最高2.5萬元,最多可連續給付100個月;意外失能給付最多可給付長達15年。
王瑜華表示,醫療險建議除了基本的住院日額外,還要包含手術給付及意外骨折給付。
另外也要善用附約,許多保險都有分主約及附約形式,主約優點是保障期間明確,沒有續保問題,且保費通常採平準制,不會隨年齡調漲,但相對保費較高。
附約最大優勢是保費相對便宜,所以如果有預算考量,建議採取主約搭配意外險,和醫療險附約的方式。
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