【經濟日報╱記者邱煜婷╱台北報導】
 

社會新鮮人的保險項目，首重醫療險等基本保障。 記者黃義書／攝影

社會新鮮人初入職場薪水普遍不佳，但該有的保障也不能少。南山人壽建議把握「基礎保障、慎選商品、善用附約」三項原則，用小錢輕鬆規劃出合宜保障。

社會新鮮人常因為可支配所得低，很容易忽略「保險」，總想等將來薪水高一點再來打算。但南山人壽產品發展暨行銷資深副總王瑜華提醒，意外不會等準備好才來，建議年輕人從基礎保障著手，在經濟條件可負擔的範圍內把基本的壽險、意外險、醫療險先備齊，行有餘力再來考慮還本險或增額壽險。

再來，則要慎選險種和商品，並詳讀保單條款。王瑜華表示，因為同樣是意外險或醫療險，不同商品間的保障範圍還是會有很大差異，理賠給付也大不相同。建議所投保的意外險中一定要包含傷殘給付或失能給付，至少能保障休養復原期間的生活無虞。以南山人壽「幸福新星」商品組合為例，其中意外一到六級傷殘補償給付每月最高2.5萬元，最多可連續給付100個月；意外失能給付最多可給付長達15年。
 

王瑜華表示，醫療險建議除了基本的住院日額外，還要包含手術給付及意外骨折給付。
另外也要善用附約，許多保險都有分主約及附約形式，主約優點是保障期間明確，沒有續保問題，且保費通常採平準制，不會隨年齡調漲，但相對保費較高。
附約最大優勢是保費相對便宜，所以如果有預算考量，建議採取主約搭配意外險，和醫療險附約的方式。